Отпуск по беременности и родам, обычно предоставляемый в соответствии с российским трудовым законодательством, составляет 140 дней при 100 процентах заработной платы — за 70 дней. Период может увеличиться до 194 дней в случае множественных беременностей или осложнений — до 84 дней или 110 дней при рождении близнецов.
Единовременное пособие единовременно выплачивается минимум (по МРОТ) — 43 675,4 с 1 января 2018 года. Максимум:
- 282 493,15 руб. – при обычных родах
- 314 778,08 руб. – при осложненных родах
- 391 454,79 руб. – при осложненных многоплодных родах
Если там, где живет женщина, действует районный коэффициент, минимальный размер умножается на него. Чтобы определить размер декретных необходимо взять средний дневной заработок и умножить на количество дней отпуска, в зависимости от беременности. Эта формула используется, если расчитывается пособие по беременности и родам.
Если рассчитывают ежемесячное пособие по уходу за ребенком, тогда средний дневной заработок умножается на 30,4 (составляет среднее число дней в месяце) и умножаем на 0,4. Чтобы определить средний дневной заработок, необходимо взять два предыдущие года и разделить на 730 или 731, если один был високосным. Полученное значение не может быть менее минимально признаного МРОТ на 2018 год – 9489.
Из календарных дней исключают:
- периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному
- оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом
- больничный по беременности и родам
- освобождение от трудовой деятельности сохранением полного или частичного оклада
- отпуск по уходу за ребенком
В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.
Выплаты получают:
- работающим женщинам;
- будущим мамам, которые обучаются по очной форме;
- неработающим женщинам, уволенным в результате сокращения или ликвидации.
Ответственность за материнство и льготы лежит на Фонде социального страхования. Если иностранный гражданин работает по контракту, который включает в себя условия, отличные от норм российского трудового права, все условия должны быть проверены и поняты при подписании.
Правила расчета и начисления регулируются положениями:
- от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Программы социальной политики (включая пособия по социальному обеспечению) составляют львиную долю расходов бюджета России. Например, в 2018 году около 31 процента расходов из федерального и регионального бюджетов (11,9 процента ВВП страны) осели в социальной политике, исключая программы здравоохранения, образования, спорта и культуры, которые считаются отдельными статьями бюджета. Социальная безопасность по-прежнему составляет основную часть расходов на социальную политику — в 2017 году на нее приходилось 73 %, направленных на социальную политику.
Кроме того, с 2010 года увеличиваются расходы на программы поддержки семьи и детей, хотя эта область остается сравнительно небольшой и не превышает 5 процентов от общих расходов. Тем не менее, из всех областей расходов, программ поддержки семьи и детей предусматривается наибольшее количество пособий. Программы поддержки семьи, направленные на улучшение демографической ситуации в стране, уже доказали свою эффективность. В 2014 году коэффициент рождаемости в 66 регионах, где были предоставлены семьи с тремя и более детьми с надбавками, увеличился на 2,4 процента.
Помимо федеральной помощи некоторые региональные правительства также внесли свои собственные стимулы. Например, в Московской области матери, рожающие третьего ребенка получают пакет помощи в размере 150 000 рубле. Самые высокие разовые выплаты семьям, принимающим сирот, присуждаются в Сахалинской области на Дальнем Востоке России. С 1 января 2014 года они получают 617 000 рублей за каждого усыновленного ребенка и миллион рублей, если они принимают ребенка с ограниченными возможностями.
В Иркутской области, семьи, принимающие одного или нескольких детей, получают единовременный платеж в размере 100 000 рублей. В большинстве других регионов власти придерживаются сумм, предусмотренных федеральным законом — 13 741 руб. на усыновление ребенка, а 105 000 рублей на прием ребенка-инвалида. Самый существенный разовый стимул — выданный платеж женщинам после рождения их второго и последующих детей, был введена в 2007 году.
Названый «материнским капиталом», его ставка ежегодно менялась, чтобы корректировать инфляцию. Однако, существует ряд ограничений для предотвращения злоупотребления фондами. А именно, стимул не предоставляется наличными, а скорее как сертификат, который может использоваться только в определенных целях, например, улучшение условий жизни семьи (включая частичное погашение ипотеки, или ремонт и расширение своего дома), образование ребенка или пособие по социальному обеспечению для матери.
Но при рождении ребенка мать расчитывает не только на государственную поддержку, но и свои декретные. Получить их может следующая категория женщин:
- трудоустроенные официально;
- ИП;
- стоящие на бирже занятости;
- студентки-очницы;
- военные;
- те, кто малыша усыновил.
Декретные расчитываются на основе средней величины заработка, который определяется за последние два года. Напомним, что это 40%. Правительство ограничило максимальную выплату, таким образом сегодня женщина не может получить более 24 тысяч рублей.
Если родители получали МРОТ, тогда минимальная сумма декретных не может быть ниже 3,2 тыс. на первого и на второго 6,33 тыс. Если запланированное повышение размера МРОТ составит 100%, то женщина сможет получать 4,3 тыс на первого ребенка и 7 на второго.
Безработная женщина, чтобы получить выплату, должна предоставить:
- заявление;
- больничный лист;
- трудовую книжку или выписку с последнего места работы;
- справку из Службы занятости.
Те, кто был уволен из-за ликвидации предприятия смогут написать соответствующее заявление о начислении финансовой выплаты, но она не будет составлять более 12,5 тыс рублей. Чернобыльцы могут получать декретные в размере 6 тысяч рублей.
Размер декретной выплаты расчитывается по простой формуле для этого понадобится знать общую сумму заработка за два года, которую потребуется разделить на количество дней, то есть 730. Таким образом определяется средний дневной заработок, который необходимо умножить на количество дней в декретном отпуске.
