Для полноценного функционирования офиса требуется качественная мебель. Обычно это – письменные столы и офисные стулья, стеллажи для документов, компьютерные столы. Выбор мебели зависит от целевого назначения. К примеру, стол и кресло руководителя отличается от аналогичной мебели рядовых сотрудников офиса. Кроме того, мебель можно разделить на две группы:
- Для сотрудников офиса;
- Для деловых партнеров, гостей офиса.
Если в первом случае выбор сводится к компактной и функциональной мебели, то для гостей следует выбрать более комфортную, презентабельную мебель. Хотя, этот вопрос решается руководством, и не исключено, что руководитель побеспокоится о самочувствии и комфорте сотрудников офиса не меньше, чем о гостях или деловых партнерах. В любом случае, столы и стулья для офиса должны быть прочными, надежными, привлекательными с эстетической точки зрения.
Чтобы интерьер офиса выглядел презентабельно, можно пригласить дизайнера (это – лучшее решение, если вид офисного помещения определяет формат отношений с посетителями). При таком подходе вся мебель, оргтехника, шторы, декоративные элементы будут подобраны в одном стиле, создавая один гармоничный образ офиса. Заказать стулья можно на сайте .
Если речь идет о помещении, в котором работают с клиентами (к примеру, кредитные отделы банка, где каждому клиенту требуется свой персональный эксперт банка), то следует использовать офисные перегородки. Во-первых, клиент не всегда намерен посвящать всех присутствующих в суть своих финансовых вопросов, а во-вторых, этика делового общения с клиентами предполагает общение мини-формата.
Лаконичность и минимализм не всегда составляют одно и то же. К примеру, офисная мебель должна быть не яркой по цвету, но современной по стилю. Это отличает современный офис от допотопного «кабинета». Обычно в офис подбирают стиль «хай-тек», дополняя его небольшим количеством живых цветов, качественной осветительной аппаратурой и портретом шефа (последний аксессуар используется не всегда).
Качество мебели должно соответствовать требованиям установленных стандартов. Кроме того, необходимо учитывать требования к организации рабочего места, предусмотренные Уставом компании.
